2026年巩留县高校毕业生三支一扶计划招募公告（10人）

发布时间：2026-07-23 09:33:44 责任编辑：admin

根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部门《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发﹝2026﹞46号)要求和自治区人社厅统一安排，结合巩留县基层岗位人才需求实际，现就2026年巩留县高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事项公告如下：

一、招募计划

(一)招募名额：10人。

(二)服务岗位：各乡(镇)基层单位从事就业服务专员、支农等工作。

(三)服务期限：2年。

二、招募对象及条件

(一)招募对象：

根据《关于2026年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试采用自治区2026年上半年事业单位面向社会公开招聘考试笔试成绩的公告》要求，已参加新疆维吾尔自治区2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试的大专及以上学历的普通高等院校近三年的毕业生。

(二)招募条件：

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

2.遵纪守法，具有敬业奉献精神;

3.自愿到基层工作，服从组织分配，具有良好职业道德;

4.大专及以上学历的普通高等院校近三年的毕业生(2024年至2026年毕业，含2026届应届毕业生);

5.身体健康，能正常履行基层岗位职责。

(三)以下人员不得报考：

现役军人，在读的非应届毕业生，机关、事业单位在职人员;参加过“三支一扶”或在岗的“三支一扶”人员;曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍、开除公职等党纪政务处分的;正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的;法律法规规定其他不得报名参加招募的人员。

三、待遇保障

(一)工作生活补贴。按月发放工作生活补贴，中央财政按照每人每年3万元的标准给予补贴。

(二)社会保险补贴。“三支一扶”人员服务期间，为其缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险三项社会保险。社会保险个人缴费部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

(三)生活补助。“三支一扶”人员服务期间，各服务单位给予每月500元的生活补助。

(四)一次性安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，给予一次性安家费3000元。

(五)期满就业政策支持。对于服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，落实公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等支持政策。

(六)“三支一扶”人员服务期间，巩留县根据实际，在国家补贴标准基础上，落实其他配套补贴。

四、招募程序

本次招募按照笔试、网络报名、资格审查、面试、体检、政审等程序进行。主要步骤如下：

(一)笔试成绩查询

2026年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试采用新疆维吾尔自治区2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试成绩，不再另设“三支一扶”计划笔试环节，已参加事业单位招聘考试且有意愿报考“三支一扶”计划的考生可以登录新疆人社公共服务平台网站查询笔试成绩。

(二)发布招募公告

2026年7月23日前，巩留县人力资源和社会保障局正式发布本次“三支一扶”招募公告，同步公布招募岗位、招录人数、岗位条件等全部招录信息。

(三)网络报名

1.报名时间：7月23日10：00至7月29日18：00。

2.报名要求：考生自行登陆新疆人社公共服务平台(https://rsggfw.rst.xinjiang.gov.cn/osp-tb/template/pc/index.html#/index)后到“专区服务”中的“三支一扶服务”报名模块，按要求填写个人信息，自主选择巩留县对应岗位进行报名。每人仅限报考一个岗位，报名信息提交成功后无法修改。考生须严格按照岗位要求填报信息，确保填报内容真实、准确、完整，凡弄虚作假、信息不实的，一经查实立即取消报名及招录资格。考生网上报名后，工作人员在线审查报考人员资格条件，符合条件的予以通过，不符合条件的注明原因予以退回。考生在此期间可登录报名网站查看报名审核通过情况。[page]

(四)确定入闱面试人员

2026年7月30日10:00至7月31日20:00，巩留县人社局根据从高分到低分的原则，按照招募岗位及人数不低于1:2的比例，确定并通知入闱面试人员。考生在报名系统(https://rsggfw.rst.xinjiang.gov.cn/osp-tb/template/pc/index.html#/index)，查询入闱情况，并在“三支一扶服务”中“个人情况查询”模块打印《面试通知单》。

(五)资格审查

2026年7月31日开展现场资格审查工作，入闱面试人员需携带以下材料原件及复印件，按时到巩留县人社局511办公室参加现场资格审查，逾期视为自动放弃面试资格：①《面试通知单》;②本人有效身份证、户口本;③毕业证、学位证(应届生提供学籍证明);④学信网学籍验证报告;⑤有就业单位的考生需提供解除就业协议证明;⑥岗位要求的职业资格证、专业证书等其他佐证材料。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的人员，取消面试资格，该岗位的入闱面试人员按报名人员成绩高低递补。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现资格不符，随时取消报考资格、终止录用程序。

(六)面试

本次面试由巩留县人社局统一组织实施，面试时间拟定于2026年8月5日组织面试，面试地点、考场安排及注意事项以《面试通知单》及官方后续通知为准。面试总分100分，采用结构化面试方式，重点考察考生的政治素养、基层适配能力、沟通表达能力、职业素养等，面试成绩当场公布。

(七)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。同一岗位报考人员总成绩出现并列的，并列人员笔试成绩高的进入下一环节。

(八)体检和政审

按招募岗位拟聘用人数1:1的比例，从总成绩高分到低分确定体检人选并组织进行体检和政审。体检项目参照《自治区事业单位面向社会公开招募工作人员通用体检项目(试行)》。因体检、政审不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次等额递补。

(九)公示

根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟招募人员名单，在巩留县人力资源和社会保障局公示栏进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响招募的，办理招募手续。

(十)培训及上岗

2026年8月31日前，巩留县人社局统一组织拟招募人员开展岗前集中培训，讲解基层工作政策、岗位职责、服务纪律等内容。2026年9月1日统一正式上岗。

被招募的人员须按时到指定服务岗位报到，无故逾期未报到的，取消招募资格，由巩留县人社局依据岗位成绩排序依次递补。